2020年8月21日 / 最終更新日時 : 2020年8月22日 staff 福祉業界 医療・福祉業界に「研修」にお伺いしたいのです! 今日は、私がこれからも医療・福祉業界の皆様に研修講師としてお会いしたいと思っている理由をお伝えできればと思っています。 大分県に来てから初めて「個人」の名前でいただいた研修は、医療・福祉業界のある団体さまからのご依頼でし […]
2020年8月17日 / 最終更新日時 : 2020年8月17日 staff コミュニケーション 質問への「回答(質)」と「スピード」は別物 (お悩み)上司や先輩と話しをしている時に、質問に答えなければいけないのだけど、考えがまとまらず、焦り始める。一度焦り出すと「早く何か言わなければ」と思ってますます緊張してきて、頭が真っ白になる。頭が真っ白になるとますます […]
2020年8月16日 / 最終更新日時 : 2020年8月16日 staff 就職支援 【就職支援】テクニックではない面接練習 私は長年、大学生の就職支援をしておりましたので「面接の練習」と話をすると「面接の練習」という単語を聞いた相手からあまり良い反応をもらえないことを知っています。人事のみなさまには「面接練習なんてテクニックを教えてどうするの […]
2020年8月15日 / 最終更新日時 : 2020年8月15日 staff 人材育成 【おススメ書籍】[NEWTYPE]から考える「ビジョンの不足」 最近「NEWTYPE ニュータイプの時代」(著:山口周/ダイヤモンド社)という本を読みました。2019年7月に第1刷が発行されたものですが、今までこの書籍を知らなかったことが悔やまれるほどの良書でした。 今日はこの書籍か […]
2020年8月14日 / 最終更新日時 : 2020年12月19日 staff 人材育成 【大分県内】内定者研修に”無料”で伺います!! 新型コロナウイルスの混乱のうちに、あと数か月で今年が終わろうとしています。2021年卒の採用もオンライン説明会、オンライン面接など、オンラインが中心であった企業さまも多いかもしれません。2020年卒の採用途中に突然やって […]
2020年8月13日 / 最終更新日時 : 2020年8月13日 staff オンライン 会議に上座や下座がなくなるとスムーズになるコミュニケーション 先日、zoomを使ったオンライン会議をされている方からこんな興味深い話を聞きました。 zoomのオンライン会議になってから、今まで意見を言わなかった人も活発に意見を言ってくれるようになった。これはとても良い効果だったと思 […]
2020年8月7日 / 最終更新日時 : 2020年8月7日 staff アンケート結果 【アンケート結果】年間研修の途中経過 現在、大分県にある社会福祉法人の施設にて10回シリーズの管理職研修を担当しています。今年の1月に研修が始まり、2回が終わったところでコロナがやってきて3か月中断。やっと6月に研修が再開できて喜んでいたら7月に私の地域が大 […]
2020年8月6日 / 最終更新日時 : 2020年8月6日 staff 人材育成 コロナ禍における研修導入の意味 先日、タイムマネジメント研修で使っている、物事の「重要性」と「緊急性」を知るためのマトリクス表をご紹介し、「重要だけれど緊急ではないこと」を実践していくことのおススメをしました。 今日は、この【重要だけれど緊急ではないこ […]
2020年8月2日 / 最終更新日時 : 2020年8月3日 staff 新入社員研修 【タイムマネジメント】重要だけれど緊急ではないこと 「やったほうがいいことは分かっている、でも今すぐやらなくてもどうにかなっているから、なかなか行動に移せない」 何か新しい資格を取りたい、健康のために何か始めようと思っている、どんな分野においても「やったほうがいいとは思っ […]
2020年8月1日 / 最終更新日時 : 2020年8月2日 staff ビジネスマナー 【新入社員研修/ビジネスマナー】コロナ就活のそのあとに 2021年春。新型コロナウイルスの影響で混乱を極めた就活をくぐり抜けて内定を獲得した新入社員たちが入社をしますね。人事の皆さまは、2022年卒の就活を動かしつつ、2021年入社の内定式や入社準備が始まっている頃かもしれま […]