2022年12月29日 / 最終更新日時 : 2022年12月28日 staff 講師の話 数字で振り返る22年 研修登壇数：97本 今年も一年、本当にお世話になりました。講師：中尾えがおの一年を数字で振り返りたいと思います。 数字で振り返る今年の一年 2022年 研修登壇数：97本（オンライン・対面／企業向け・団体組織向け研修）個人レッスン：117（ […]
2022年5月23日 / 最終更新日時 : 2022年5月23日 staff 主体性 研修講師として目指しているもの 私は研修講師として「受講生の方を勇気づける人」でありたいなと思っています。私の研修を受けてくださった方が、研修を通して「励まされ勇気づけられる」ことを目指しています。 どんな研修であれば、みなさんがちょっとでも元気になっ […]
2022年3月31日 / 最終更新日時 : 2022年3月31日 staff 講師の話 22年 新入社員の皆様へ 明日、ご入社のみなさま。心からおめでとうございます。学生から社会人としての第一歩が始まりますね。明日の入社式を思って、きっと緊張をしていることと思います。でも、その緊張は一生に一度のものです。 入社のタイミングで「転職」 […]
2021年12月31日 / 最終更新日時 : 2021年12月29日 staff 講師の話 2021年研修を通して伝え続けてきたこと 2021年があと数時間で終わろうとしています。今年も本当にありがとうございました。 ownlife 小さな組織のための小さな研修 として企業様に伺うようになって2年が終わろうとしています。去年から続くコロナの混乱の中で、 […]
2021年2月23日 / 最終更新日時 : 2021年2月23日 staff アンケート結果 研修後のアンケート 質問項目を変更しました 企業さまで研修を担当させていただく場合は、必ず研修の後に研修に関するアンケートを書いていただきます。研修講師としては、より研修をよいのものにしていくヒントがこのアンケートに詰まっていますし、このアンケート結果が評価の一つ […]
2021年1月10日 / 最終更新日時 : 2021年1月10日 staff 講師の話 学習機会の【70：20：10】 【問い】外部講師を招いた研修を導入した場合、その研修効果はどのくらいありますか？ 現在、大分県の中小企業の皆様を対象に、新入社員研修、管理職研修、全社研修などを行っています。小さな組織では研修を取り入れるきっかけがない、 […]
2021年1月2日 / 最終更新日時 : 2021年1月2日 staff 講師の話 選択することの大切さと誰もが持つその権利 新年の三ヶ日はどのようにお過ごしですか？私は密を避けながらも大切な人たちへの新年の挨拶をしています。 今日は離れて暮らしているお姑さんのところに行ってきました。新年の挨拶のためではありますが、最大のミッションは「椅子」を […]
2021年1月1日 / 最終更新日時 : 2021年1月2日 staff 講師の話 あけましておめでとうございます 2021年、新年あけましておめでとうございます。今年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 新型コロナウイルスの蔓延により一人ひとりの生き方が大きく変わった2020年が過ぎ、ウィズコロナとして2021年を迎えました。まずは […]
2020年12月31日 / 最終更新日時 : 2020年12月31日 staff 講師の話 2020年から2021年へ 今年も残すところあと数時間となりました。今年も本当にありがとうございました。全世界が同じようにコロナ禍にある毎日の中で命や生き方を考えることが多い時間となりました。 私は大分県に引っ越しをしてきて3年となりました。今年は […]
2020年11月29日 / 最終更新日時 : 2020年11月30日 staff コミュニケーション 声にもスーツを着せる 【質問】人前に立って話をするときに気を付けていることはありますか？ 講師という仕事をしていると研修が終わった後に上記のようなご質問をいただくことが多くあります。「とても言葉が聞き取りやすい研修でした。何か意識されているこ […]
