年間研修の導入前に講師との相性をご確認ください

大分県にて、企業の管理職研修や新入社員研修を担当させていただいております。なかには、年間を通してシリーズで研修を担当させていただいている企業さまもあり、毎月1回研修に伺っています。

シリーズ研修が成果を上げやすい理由

研修は（もちろん研修だけではありませんが）、やはり長くお付き合いできると良いです。年間を通したシリーズ研修であれば、講師は受講生のタイプや癖をつかんで、より受講生に浸透しやすい研修を作ることができます。たとえ話をたくさん入れる、図解を多めにする、ワークの時間を長めにとる、研修資料のデザインを変える、講義の方法を変える、など、シリーズ研修になれば、より受講生に合った研修を作っていくことができます。

受講生にとっても、毎回同じ講師の研修を受講することで、講師の話し方やスピードに慣れてくださるとよいスムーズに研修を受けていただくことができますし、研修パターンに慣れていただくことで個人ワーク等が進みやすくなることもあります。

大切なもの、それは「相性」

シリーズ研修はお互いの個性が分かって、良い結果を招きますが、これは、研修講師と受講生の相性が合うからこそ実現できるもの。例え、「お互いに良い！」と思えなくても、せめて「悪くない」という相性でなければ、継続することが難しくなります。自分があまり好きではない講師が毎月研修に来るというのでは、テンションもあがりませんし、きっと研修内容も、なんとなく入ってこないでしょう。

私は企業さまからシリーズ研修のご依頼をいただく場合、「一度、単発の研修を導入していただき、講師とみなさまの相性を見てください」とお願いします。機材を導入したりサービスを利用する前に「お試し期間」があるように、研修にだって「お試し期間」があっても良いと思うのです。一度研修をやってみて、お互いに同じゴールを目指していけそうだということになれば、シリーズ研修の講師を喜んで担当させていただいております。

シリーズ研修をおススメしますがその前に

人はたった一回の研修ですべてを学べるほど有能ではありません。何度も何度も同じ話を聞きながら、実際に現場で試してみて、失敗して、改善していきながら、成果を出していくものです。だからこそ研修は一回で終わるものではなくシリーズで行っていただきたいと願っています。でもその前に、シリーズ研修を決めてしまう前に、ぜひ一度講師との相性を確認してください。