2020年8月14日 / 最終更新日時 : 2020年12月19日 staff 人材育成 【大分県内】内定者研修に”無料”で伺います！！ 新型コロナウイルスの混乱のうちに、あと数か月で今年が終わろうとしています。2021年卒の採用もオンライン説明会、オンライン面接など、オンラインが中心であった企業さまも多いかもしれません。2020年卒の採用途中に突然やって […]
2020年8月6日 / 最終更新日時 : 2020年8月6日 staff 人材育成 コロナ禍における研修導入の意味 先日、タイムマネジメント研修で使っている、物事の「重要性」と「緊急性」を知るためのマトリクス表をご紹介し、「重要だけれど緊急ではないこと」を実践していくことのおススメをしました。 今日は、この【重要だけれど緊急ではないこ […]
2020年8月2日 / 最終更新日時 : 2020年8月3日 staff 新入社員研修 【タイムマネジメント】重要だけれど緊急ではないこと 「やったほうがいいことは分かっている、でも今すぐやらなくてもどうにかなっているから、なかなか行動に移せない」 何か新しい資格を取りたい、健康のために何か始めようと思っている、どんな分野においても「やったほうがいいとは思っ […]
2020年8月1日 / 最終更新日時 : 2020年8月2日 staff ビジネスマナー 【新入社員研修／ビジネスマナー】コロナ就活のそのあとに 2021年春。新型コロナウイルスの影響で混乱を極めた就活をくぐり抜けて内定を獲得した新入社員たちが入社をしますね。人事の皆さまは、2022年卒の就活を動かしつつ、2021年入社の内定式や入社準備が始まっている頃かもしれま […]
2020年7月30日 / 最終更新日時 : 2020年7月31日 staff 個人レッスン 昇格試験サポート その結果 大分県では企業向けの管理職研修や新入社員研修のほかに、個人の方のサポートもしております。サポートする方々は、チームマネジメントに課題をお持ちの管理職の方、コミュニケーション力を上げたい個人の方、昇格試験を前に対策を取りた […]
2020年7月25日 / 最終更新日時 : 2020年7月25日 staff コミュニケーション 社員面談のヒント【発言量】 私は普段、大分県内では対面式の企業研修を行っておりますが、次回予定されている集合型研修では、社内で行われている「社員面談」や「評価面談」などの「面談技法」に関しても少しお話しをする予定です。最近は、「1 on 1 ミーテ […]
2020年7月24日 / 最終更新日時 : 2020年7月25日 staff 人材育成 社員の能力を伸ばす人材育成【モチベーション】 先日、大分県佐伯市にお邪魔して「社員の能力を伸ばす人材育成」と題したセミナーを担当させていただきました。厚生労働省からの委託事業として開催されているもので「雇用管理セミナー」というタイトルが付いています。佐伯市の事業所さ […]
2020年7月23日 / 最終更新日時 : 2020年7月24日 staff 人材育成 社員の能力を伸ばす人材育成【４つの質問】 先日、大分県佐伯市にお邪魔して「社員の能力を伸ばす人材育成」と題したセミナーを担当させていただきました。厚生労働省からの委託事業として開催されているもので「雇用管理セミナー」というタイトルが付いています。佐伯市の事業所さ […]
2020年7月22日 / 最終更新日時 : 2020年7月24日 staff 組織づくり 人と業務内容を切り分ける 私は、普段、フリーの研修講師として活動をしています。大分県内にある企業さまに向けては、対面式の企業研修を、またオンラインを使っては、全国の企業さまや個人の方向けの企業研修や個人サポートをしています。 そして、研修が入って […]
2020年7月21日 / 最終更新日時 : 2020年7月21日 staff 組織づくり 働きやすい職場づくり【人材育成】 先日から、「働きやすい職場づくり」と題して、雇用管理制度を整えていく【ハード面】と報連相やありがとうを伝えるなどを含めた社内コミュニケーションを行っていく【ソフト面】の二つの視点をお伝えしています。今日は前回から参考資料 […]
