2020年11月26日 / 最終更新日時 : 2020年11月26日 staff 内定者研修 【人事向け】内定者研修後のフォロー内容 【お問い合わせ内容】内定者研修を行いました。この後は入社式まで何もしないでも良いのでしょうか？内定者へのフォローアップとしてやっておくことがあれば教えてください 10月と11月の2か月間「内定者研修導入応援パック」という […]
2020年10月14日 / 最終更新日時 : 2020年10月14日 staff 研修内容 自分の成長が可視化できる研修 私が、管理職研修をはじめ、企業研修を年間を通したシリーズもので担当させていただく時に「合言葉」にしてお伝えすることがあります。以前もこのブログでご紹介をした【今どこで、どこに向かって、あとどのくらい】という言葉です。管理 […]
2020年10月6日 / 最終更新日時 : 2020年10月6日 staff 新入社員研修 【内定者・新入社員】研修中にメモを取る 先日は、大分県内の企業さまに伺い「内定者・新入社員フォローアップ研修」を担当させていただきました。その研修の受講生の声は、以下のブログにUPしております。 今日は、この時の研修で私が受講生のみなさまにお伝えした「メモを取 […]
2020年10月5日 / 最終更新日時 : 2020年10月5日 staff アンケート結果 【受講生の声】内定者研修・新入社員フォローアップ研修 現在、大分県の企業さまを中心に、管理職研修・新入社員研修・全社研修をさせていただいております。このブログでは、私が担当をした研修のアンケート結果や受講生の声もお伝えしていきます。今後、私の研修導入をご検討していただく際に […]
2020年9月25日 / 最終更新日時 : 2020年9月25日 staff 新入社員研修 【上司・人事の方へお願い】入社半年の新入社員の気持ち 頼んでもないのに、下（後輩）が入って来る。 現在は、大分県で、フリーの企業研修講師をしていますが、大分県に来るまでは福岡県で会社員として研修講師をしていました。余談ですが、フリーと会社員では、同じ研修講師でも、こんなにも […]
2020年9月12日 / 最終更新日時 : 2020年9月12日 staff 新入社員研修 新入社員研修 フォローアップ面談 今年の6月に新入社員研修に伺った「大分こうや不動産」さまにフォローアップ面談に伺いました。 今年6月の新入社員研修では、新入社員さまお一人が研修対象だったのですが、社長さまが「今後、今日の研修内容をもとに新入社員のフォロ […]
2020年9月2日 / 最終更新日時 : 2020年9月3日 staff 新入社員研修 新入社員研修とセットで導入していただきたいもの【受け入れ方研修】 【悩み】新入社員や若手社員から「上司が仕事を教えてくれない」と相談されることがあります。上司への聞き取りをすると「俺たちの時代には仕事は教えてもらうものではなく見て盗むものだった」と言われますし、「教わってないから教え方 […]
2020年8月29日 / 最終更新日時 : 2020年8月29日 staff 人材育成 【若手社員】メモが苦手な人へ 【お悩み】自分がとったメモをすぐに見失います。先輩に何か聞かれたときにメモを出すのですが、どこに書いたのか分からずに、メモ帳を行ったり来たりしてしまいます。先輩もメモの前でイライラしているしどうすればよいですか？ 記憶に […]
2020年8月27日 / 最終更新日時 : 2020年8月26日 staff オンライン 【新入社員】電話の苦手意識を取るためにできること 現在、大分県の企業さまに伺い、新入社員研修や管理職研修を担当していますが、個人の方向けのレッスンも行っています。 個人向けレッスンでは、ストアカさんを使って講座を開催させていただいていますが、以下の個人レッスンが人気です […]
2020年8月15日 / 最終更新日時 : 2020年8月15日 staff 人材育成 【おススメ書籍】[NEWTYPE]から考える「ビジョンの不足」 最近「NEWTYPE ニュータイプの時代」（著：山口周／ダイヤモンド社）という本を読みました。2019年7月に第１刷が発行されたものですが、今までこの書籍を知らなかったことが悔やまれるほどの良書でした。 今日はこの書籍か […]
