2022年4月15日 / 最終更新日時 : 2022年4月15日 staff 年間研修 全社員で取り組む「語彙力向上」読書のススメ 語彙力向上が必要な理由 現在、大分県内のさまざまな企業様に月に１〜２度、定期的な企業研修に伺っています。不動産 紺屋グループ様での研修では2年目となった今年、新しい取り組みとして「月に１冊以上の読書」とその本の紹介を行な […]
2022年2月28日 / 最終更新日時 : 2022年3月6日 staff 人材育成 年間研修 第2回：アンコンシャスバイアス 2年目となる年間研修を担当させていただいております紺屋グループ様での第2回目の研修テーマは「アンコンシャスバイアス〜無意識の思い込み〜」でした。 アンコンシャスバイアスという言葉を初めて聞かれる方もいらっしゃるかもしれま […]
2022年2月11日 / 最終更新日時 : 2022年2月11日 staff 管理職研修 【管理職研修】月に一度の役員研修 毎月一度、紺屋グループ様（大分こうや不動産株式会社様とブリッジコーポレーション様（不動産賃貸エイブルネットワーク大分明野店）に研修で伺っていますが、こちらの企業様では、月に一度の「役員研修」も継続して行っております。 役 […]
2022年1月24日 / 最終更新日時 : 2022年3月6日 staff アンガーマネジメント 年間研修 第1回目：アンガーマネジメント 先日、「アンガーマネジメント」の研修を担当させていただきました。 研修先は、大分市内の不動産会社 紺屋グループ（大分こうや不動産様とエイブル大分明野店（ブリッジコーポレーション）様）です。紺屋グループ様では、今年一年間、 […]
2021年12月29日 / 最終更新日時 : 2021年12月29日 staff 人材育成 年間研修を終えた受講生の変化〜年間テーマと受講生の声〜 2021年の1月から12月まで計12回、毎月研修に伺った企業様があります。こちらの企業様には、役員向けの組織づくりや人材育成に関する勉強会に1回、そして役員を含めた全社員に対する研修に1回、毎月計2回伺いました。 年間研 […]
2021年2月12日 / 最終更新日時 : 2021年2月11日 staff 福祉業界 【管理職研修】研修で変える組織のマインドセット ご存知の通り組織文化というものは、日々の業務にも社員の成長にも大きな影響を与えます。組織文化がポジティブなものかネガティブなものかによって、社員の言動には大きな違いが生まれます。この組織文化については、多くの方がその重要 […]
2021年2月8日 / 最終更新日時 : 2021年2月11日 staff 研修内容 【研修内容】タイムマネジメント研修 大分県の中小企業様へ管理職研修や新入社員研修を担当させていただいております。1回限りで行う研修もありますが、１年間を通して行うシリーズ研修を担当する場合もあります。シリーズ研修の場合は、年間12回ほど伺いますので（多いと […]
2020年12月17日 / 最終更新日時 : 2020年12月17日 staff 人材育成 リッツ・カールトンのような人材育成 気が付くとあっという間に今年も終わろうとしています。12月はどちらの企業さまも年末の慌ただしさの中にありますので、研修を実施されるところは少ないと感じています。そんな私も、12月は複数の企業さまに来年の研修お打ち合わせに […]
2020年11月21日 / 最終更新日時 : 2020年12月1日 staff 研修の作り方 全社研修と役員勉強会をセットでどうぞ 現在、大分県の中小企業さまを中心に企業研修に伺っておりますが、一年間を通して毎月研修に伺う企業さまもあります。年間の企業研修は、単発の研修と違い、研修の成果は大きくなります。受講生のみなさまと講師は、毎月、顔を合わせて2 […]
2020年10月10日 / 最終更新日時 : 2020年10月12日 staff 管理職研修 年間研修の成果「今日が一番勉強できた」 現在、大分県にあるとある社会福祉法人の施設にて年間を通した管理職研修を担当させていただいております。今年の1月から研修が始まりましたが、新型コロナウィルスの影響や大雨や台風の影響を何度も受けて、延期を繰り返しながらなんと […]
