今年で研修を担当させていただくようになって３年目の紺屋グループ（大分こうや不動産株式会社・エイブルネットワーク大分明野店）の全体研修に伺いました。紺屋グループでは、一貫して「お客様へのおもてなし」を大切になさっています。 […]

皆様の企業では、以下のようなお悩みや課題をお持ちではないでしょうか？ 会社への不平不満を言うばかりではなく自分達でできることを考えてほしい 組織をポジティブに変えたい それぞれが主体的に考えて前向きに取り組んでほしい 会 […]

2023年の新入社員が入社をしてから、1ヶ月が過ぎました。長めに研修期間を設定している企業でも、GW明けごろに現場配属をされるところが多いのではないのでしょうか？また、2024年卒の就職活動もより本格的に動き出し、人事の […]

本日は、毎月研修に伺っている大分こうや不動産株式会社の公式Facebookページより、中途採用者の育成についてお伝えをしたいと思います。 研修動画の活用 毎月、全体研修と役員研修をこの2年実施されている大分こうや不動産株 […]

2年目となる年間研修を担当させていただいております紺屋グループ様での第2回目の研修テーマは「アンコンシャスバイアス〜無意識の思い込み〜」でした。 アンコンシャスバイアスという言葉を初めて聞かれる方もいらっしゃるかもしれま […]

2021年の1月から12月まで計12回、毎月研修に伺った企業様があります。こちらの企業様には、役員向けの組織づくりや人材育成に関する勉強会に1回、そして役員を含めた全社員に対する研修に1回、毎月計2回伺いました。 年間研 […]

企業内で行う研修は、その目的によりますが、１回限りの「単発」で行うものよりも、「シリーズ化」して定期的に行うもののほうが、研修効果（現場での行動変容）は大きくなります。しかし、シリーズ化された年間研修を導入しようとすると […]

研修は、「新しいことを学ぶ、知識を入れる場所」という認識の方も多いと思いますが、研修講師としては、それ以上に「共通言語を生み出す場所」としての位置付けが大きいと感じます。今日は、部署メンバー全員が参加しない、例えば管理職 […]

研修のお打ち合わせに伺うと、ほぼ毎回の確率で出てくるワードが「主体的に考えて動いて欲しい」という言葉です。「主体性を持って欲しい」「主体的に考えて行動してほしい」「主体性を発揮してほしい」「自分で言われる前に考えて欲しい […]

この度、大分県の企業様限定で、「主体的に考え行動する若手人材の育て方」をご紹介するオンライン無料セミナーを開催いたします。ぜひご参加ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主体的に考え行動する若手人材の育て方 ＝＝＝＝ […]