2021年2月23日 / 最終更新日時 : 2021年2月23日 staff アンケート結果 研修後のアンケート 質問項目を変更しました 企業さまで研修を担当させていただく場合は、必ず研修の後に研修に関するアンケートを書いていただきます。研修講師としては、より研修をよいのものにしていくヒントがこのアンケートに詰まっていますし、このアンケート結果が評価の一つ […]
2021年2月20日 / 最終更新日時 : 2021年2月20日 staff 報連相 【研修効果】報連相研修から見えるもの（意識の差を知る） 【悩み】若手社員の報連相について悩んでいます。こちらがほしいと思っている重要な報告がなく、特に必要のない報告がよくあります。どのように指導すればいいのでしょうか？ 先日は大分県のある企業様で「報連相研修」を担当させていた […]
2021年2月12日 / 最終更新日時 : 2021年2月11日 staff 福祉業界 【管理職研修】研修で変える組織のマインドセット ご存知の通り組織文化というものは、日々の業務にも社員の成長にも大きな影響を与えます。組織文化がポジティブなものかネガティブなものかによって、社員の言動には大きな違いが生まれます。この組織文化については、多くの方がその重要 […]
2021年2月8日 / 最終更新日時 : 2021年2月11日 staff 研修内容 【研修内容】タイムマネジメント研修 大分県の中小企業様へ管理職研修や新入社員研修を担当させていただいております。1回限りで行う研修もありますが、１年間を通して行うシリーズ研修を担当する場合もあります。シリーズ研修の場合は、年間12回ほど伺いますので（多いと […]
2021年2月3日 / 最終更新日時 : 2021年2月3日 staff 新入社員研修 【新入社員研修】敬語は社会人への第一歩 二月に入り、そろそろ今年の春入社予定の新入社員の皆様向けの「新入社員研修」の予定を考えておられる経営者や人事教育ご担当者様も多いかと思います。企業さまの中には、新入社員の方にどしどし電話を取ってもらいます、というところも […]
