2021年11月25日 / 最終更新日時 : 2021年11月25日 staff 主体性 主体性を求める前には“目的”を 11月24日（水）に大分県介護労働安定センター大分支部が主催されました「能力開発啓発セミナー」に登壇いたしました。「主体性を育てる・教えるとは何か？人材定着のための職場環境と人材育成」という盛り沢山なテーマで、2時間、お […]
2021年11月10日 / 最終更新日時 : 2021年11月10日 staff 人材育成 「主体的に考える人」を育成する前に〜その若手、考える力がありますか？〜 研修のお打ち合わせに伺うと、ほぼ毎回の確率で出てくるワードが「主体的に考えて動いて欲しい」という言葉です。「主体性を持って欲しい」「主体的に考えて行動してほしい」「主体性を発揮してほしい」「自分で言われる前に考えて欲しい […]
2021年11月7日 / 最終更新日時 : 2021年12月29日 staff 人材育成 12/8(水）開催【オンライン無料セミナー】主体的に考え行動する若手人材の育て方 この度、大分県の企業様限定で、「主体的に考え行動する若手人材の育て方」をご紹介するオンライン無料セミナーを開催いたします。ぜひご参加ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主体的に考え行動する若手人材の育て方 ＝＝＝＝ […]
2021年9月15日 / 最終更新日時 : 2021年9月15日 staff 人材育成 人材育成関する外付けハードディスク フリーの研修講師として、大分県の企業様を中心に内定者研修・新入社員研修・管理職研修に伺っておりますが、研修講師歴はサラリーマン時代から数えると今年で11年となりました。 フリーの研修講師となって一番良かったなと思える点は […]
2021年8月25日 / 最終更新日時 : 2021年8月25日 staff 報連相 報連相 レベルアップのためにできること 大分県の企業様からご依頼をいただく研修でTOP3に入るものの一つに「報連相研修」があります。「報連相が足りない」「報連相のレベルが低い」など悩みをお持ちの企業様の方が多く、「報連相に関しては問題ありません！」という企業様 […]
2021年8月5日 / 最終更新日時 : 2021年8月5日 staff リーダーシップ 管理職面談より〜ある方の大きな変化〜 去年から２年間、毎月管理職研修に伺っている企業さまがあります。大分県別府市の風情ある温泉街にある企業さまです。今日はそんな企業さまで出会ったある管理職の方の物語です。 個別面談を導入した背景 去年1年間は、毎月１度、年間 […]
2021年7月27日 / 最終更新日時 : 2021年7月27日 staff 研修の作り方 1年間を通して行うシリーズ研修のやり方とこだわり 現在、私がお受けしている研修には、２種類の研修があります。一つは、ご希望のテーマに合わせて単発で行う研修（例えば、報連相研修やタイムマネジメント研修など）、もう一つは、1年間を通して連続した研修として行うシリーズ研修です […]
2021年4月14日 / 最終更新日時 : 2021年7月27日 staff 新入社員研修 新入社員フォローアップ研修は6月頃がオススメです 経営者・人事ご担当の皆様、2021年春入社の新入社員の皆様のご様子はいかがでしょうか？4月1日の入社式からようやく半月ほどが過ぎ、少しずつ緊張が和らいでいるでしょうか？ 業界によっては、これから１ヶ月程度研修が続いていく […]
2021年3月11日 / 最終更新日時 : 2021年3月11日 staff 人材育成 【人材育成】部下に教えることができない管理職の方へ「教えるための3ステップ」 【悩み】わが社の管理職たちには「仕事は上司の背中をみて盗むもの」という考えを持っている人が多いです。そのうえ「自分たちは上司に仕事を教えてもらったことがないので、自分たちも仕事を教えることができないと言います。どうすれば […]
2020年12月17日 / 最終更新日時 : 2020年12月17日 staff 人材育成 リッツ・カールトンのような人材育成 気が付くとあっという間に今年も終わろうとしています。12月はどちらの企業さまも年末の慌ただしさの中にありますので、研修を実施されるところは少ないと感じています。そんな私も、12月は複数の企業さまに来年の研修お打ち合わせに […]
