2020年8月15日 / 最終更新日時 : 2020年8月15日 staff 人材育成 【おススメ書籍】[NEWTYPE]から考える「ビジョンの不足」 最近「NEWTYPE ニュータイプの時代」（著：山口周／ダイヤモンド社）という本を読みました。2019年7月に第１刷が発行されたものですが、今までこの書籍を知らなかったことが悔やまれるほどの良書でした。 今日はこの書籍か […]
2020年8月14日 / 最終更新日時 : 2020年12月19日 staff 人材育成 【大分県内】内定者研修に”無料”で伺います！！ 新型コロナウイルスの混乱のうちに、あと数か月で今年が終わろうとしています。2021年卒の採用もオンライン説明会、オンライン面接など、オンラインが中心であった企業さまも多いかもしれません。2020年卒の採用途中に突然やって […]
2020年8月13日 / 最終更新日時 : 2020年8月13日 staff オンライン 会議に上座や下座がなくなるとスムーズになるコミュニケーション 先日、zoomを使ったオンライン会議をされている方からこんな興味深い話を聞きました。 zoomのオンライン会議になってから、今まで意見を言わなかった人も活発に意見を言ってくれるようになった。これはとても良い効果だったと思 […]
2020年8月7日 / 最終更新日時 : 2020年8月7日 staff アンケート結果 【アンケート結果】年間研修の途中経過 現在、大分県にある社会福祉法人の施設にて10回シリーズの管理職研修を担当しています。今年の1月に研修が始まり、2回が終わったところでコロナがやってきて3か月中断。やっと6月に研修が再開できて喜んでいたら7月に私の地域が大 […]
2020年8月6日 / 最終更新日時 : 2020年8月6日 staff 人材育成 コロナ禍における研修導入の意味 先日、タイムマネジメント研修で使っている、物事の「重要性」と「緊急性」を知るためのマトリクス表をご紹介し、「重要だけれど緊急ではないこと」を実践していくことのおススメをしました。 今日は、この【重要だけれど緊急ではないこ […]
2020年7月25日 / 最終更新日時 : 2020年7月25日 staff コミュニケーション 社員面談のヒント【発言量】 私は普段、大分県内では対面式の企業研修を行っておりますが、次回予定されている集合型研修では、社内で行われている「社員面談」や「評価面談」などの「面談技法」に関しても少しお話しをする予定です。最近は、「1 on 1 ミーテ […]
2020年7月24日 / 最終更新日時 : 2020年7月25日 staff 人材育成 社員の能力を伸ばす人材育成【モチベーション】 先日、大分県佐伯市にお邪魔して「社員の能力を伸ばす人材育成」と題したセミナーを担当させていただきました。厚生労働省からの委託事業として開催されているもので「雇用管理セミナー」というタイトルが付いています。佐伯市の事業所さ […]
2020年7月23日 / 最終更新日時 : 2020年7月24日 staff 人材育成 社員の能力を伸ばす人材育成【４つの質問】 先日、大分県佐伯市にお邪魔して「社員の能力を伸ばす人材育成」と題したセミナーを担当させていただきました。厚生労働省からの委託事業として開催されているもので「雇用管理セミナー」というタイトルが付いています。佐伯市の事業所さ […]
