2020年10月6日 / 最終更新日時 : 2020年10月6日 staff 新入社員研修 【内定者・新入社員】研修中にメモを取る 先日は、大分県内の企業さまに伺い「内定者・新入社員フォローアップ研修」を担当させていただきました。その研修の受講生の声は、以下のブログにUPしております。 今日は、この時の研修で私が受講生のみなさまにお伝えした「メモを取 […]
2020年9月25日 / 最終更新日時 : 2020年9月25日 staff 新入社員研修 【上司・人事の方へお願い】入社半年の新入社員の気持ち 頼んでもないのに、下（後輩）が入って来る。 現在は、大分県で、フリーの企業研修講師をしていますが、大分県に来るまでは福岡県で会社員として研修講師をしていました。余談ですが、フリーと会社員では、同じ研修講師でも、こんなにも […]
2020年9月12日 / 最終更新日時 : 2020年9月12日 staff 新入社員研修 新入社員研修 フォローアップ面談 今年の6月に新入社員研修に伺った「大分こうや不動産」さまにフォローアップ面談に伺いました。 今年6月の新入社員研修では、新入社員さまお一人が研修対象だったのですが、社長さまが「今後、今日の研修内容をもとに新入社員のフォロ […]
2020年9月2日 / 最終更新日時 : 2020年9月3日 staff 新入社員研修 新入社員研修とセットで導入していただきたいもの【受け入れ方研修】 【悩み】新入社員や若手社員から「上司が仕事を教えてくれない」と相談されることがあります。上司への聞き取りをすると「俺たちの時代には仕事は教えてもらうものではなく見て盗むものだった」と言われますし、「教わってないから教え方 […]
2020年8月29日 / 最終更新日時 : 2020年8月29日 staff 人材育成 【若手社員】メモが苦手な人へ 【お悩み】自分がとったメモをすぐに見失います。先輩に何か聞かれたときにメモを出すのですが、どこに書いたのか分からずに、メモ帳を行ったり来たりしてしまいます。先輩もメモの前でイライラしているしどうすればよいですか？ 記憶に […]
2020年8月14日 / 最終更新日時 : 2020年8月27日 staff 人材育成 【大分県内】内定者研修に”無料”で伺います！！ 新型コロナウイルスの混乱のうちに、あと数か月で今年が終わろうとしています。2021年卒の採用もオンライン説明会、オンライン面接など、オンラインが中心であった企業さまも多いかもしれません。2020年卒の採用途中に突然やって […]
2020年8月7日 / 最終更新日時 : 2020年8月7日 staff アンケート結果 【アンケート結果】年間研修の途中経過 現在、大分県にある社会福祉法人の施設にて10回シリーズの管理職研修を担当しています。今年の1月に研修が始まり、2回が終わったところでコロナがやってきて3か月中断。やっと6月に研修が再開できて喜んでいたら7月に私の地域が大 […]
2020年8月2日 / 最終更新日時 : 2020年8月3日 staff 新入社員研修 【タイムマネジメント】重要だけれど緊急ではないこと 「やったほうがいいことは分かっている、でも今すぐやらなくてもどうにかなっているから、なかなか行動に移せない」 何か新しい資格を取りたい、健康のために何か始めようと思っている、どんな分野においても「やったほうがいいとは思っ […]
2020年8月1日 / 最終更新日時 : 2020年8月2日 staff ビジネスマナー 【新入社員研修／ビジネスマナー】コロナ就活のそのあとに 2021年春。新型コロナウイルスの影響で混乱を極めた就活をくぐり抜けて内定を獲得した新入社員たちが入社をしますね。人事の皆さまは、2022年卒の就活を動かしつつ、2021年入社の内定式や入社準備が始まっている頃かもしれま […]
2020年6月27日 / 最終更新日時 : 2020年6月27日 staff ビジネスマナー 人材育成に本気の会社 先日投稿をした「大分県の地場企業さまの新入社員研修に伺うのが楽しみです！」という記事の中で、新入社員研修を社外の集合型研修で行うのではなく、その後のフォローができる自社開催をやっていただきたいという私の想いをご紹介しまし […]
