研修文化を創るきっかけになりたいのです

去年の4月からフリーの研修講師として本格的に動きだしました。組織の理念研修・管理職研修など、いろいろな研修の形で関わらせていただきながら、移住先として選んだ大分県の企業さまの人材育成と人材定着に少しでも貢献できればと願って活動を続けています。

コンセプト

大分でフリーの研修講師となってからは、「小さな組織のための小さな研修」というコンセプトで活動をしています。研修の導入には興味はあるが、予算もマンパワーも足りないとお考えの企業さまにこそ、その組織規模にあった無理のない研修を導入して頂きたいと思ってのことです。だからこそ、私は、受講生の方がお一人であっても、企業様に伺って研修を実施することを大切にしています。しかも毎回、その企業さまの課題に合わせたオリジナルの研修を作成します。

今までは、私の研修を受けてくださった方からのご紹介やリピートをいただき、研修を担当させていただいておりましたが、今年に入ってからは「初めまして」の企業様に向けても積極的に発信をしていこうと行動しています。HPを作ったことも、ブログを書いていることも、お手紙を直接書かせていただくことも、すべて初めましての企業様にお会いするためです。

研修文化を創るきっかけになりたくて

そんな初めましての企業さまに向けて発信をしている時に、いつも願っていることがあります。それは、それまで研修を導入していなかった企業さまが研修を導入することによって、社員の方々に「変化」が起き、研修の効果や重要性を経営者のみなさまが再認識してくださって、その企業に「研修文化」が生まれるというものです。研修文化が生まれた後の講師は私でなくても構いません。

人材定着のためには、人材育成が重要だ。そのためには現場での学びと定期的な研修の実施が必要だ。と実感して下さり、そこから定期的な研修が実施されていく、そんな「研修文化」を作るきっかけになりたいと願っています。

研修に込められたメッセージ

研修を導入することは、自社の社員さんを大事にしているというメッセージにもなりうると思っています。社員として採用して、そのあとは「放置」ではなく、しっかりと時間とお金をかけて「育てていく」という姿勢（メッセージ）が大切なのだと。そして人材定着はそこから生まれていくのだと考えています。

大分県の企業のみなさまの人材育成とその先にある人材定着に少しでも貢献できるようにこれからも頑張っていきます。