2022年が明けて早いもので1週間が過ぎました。年末年始の慌ただしさが少しだけ落ち着きを取り戻しつつありますが、まだまだ”お正月モード”が抜け切れていない方も多いかもしれません。学生の皆さんにとっては、この時期は試験期間 […]

先日は、内定者研修の設計方法について投稿をしましたが、本日は、内定者研修後の内定者フォローに関して、一例をご紹介したいと思います。 内定者を定期的にフォローする目的 内定者に安心して入社をしてもらい、組織とのエンゲージメ […]

大分県の企業様では、現在も採用が進行中というところも多いと思います。また、内定式は終わったものの、まだ採用も継続中なので、内定者研修は11月以降に予定していますというお声も聞きます。今日は、これから内定者研修を計画される […]

今日は10月1日。日本全国、多くの企業様では内定式が行われている日だと思います。もちろんまだ採用活動を継続されている企業様や高校生を中心に採用される企業様では、内定式はもっと後に準備されていることでしょう。どのような形で […]

普段は、大分県の企業様向けに、職場作りや人材育成のための管理職研修、全社研修、そして新入社員研修を担当させていただいておりますが、現在、ある企業様で企業理念を作成する過程に関わらせていただいております。 企業理念を作成す […]

採用ご担当者、経営者の皆様、22年春入社の皆様の選考状況はいかがでしょうか？すでに内定出しが終わった企業様、まさに選考が進行中である企業様、また今からやっと本格的な選考がスタートする企業様と様々な時期をお迎えと思います。 […]

全国的に（そして一般的には）多くの企業様では、22年卒の学生に関して、内定出しが終わり、23年卒インターンシップが動き出している頃だと思います。しかし、大分県の企業様の中には、今から本格的に22年入社の学生選考が動き出す […]

今年は全国的にも雨が多く、夏の日差しを感じることが少ないまま８月が終わろうとしています。多くの企業様では、22年春入社の皆様の選考が進み、内定が順次出ている頃ではないでしょうか？去年から続いてるコロナ禍も終わる気配がない […]

2022年春入社の皆様の就職活動が本格的に始まっている頃だと思いますが、経営者・人事の皆様、今年の採用活動はいかがでしょうか？ 去年から続くコロナ禍に影響をお受けになっている企業様も多いと思いますが、去年の混乱に比べると […]

【お問い合わせ内容】内定者研修を行いました。この後は入社式まで何もしないでも良いのでしょうか？内定者へのフォローアップとしてやっておくことがあれば教えてください 10月と11月の2か月間「内定者研修導入応援パック」という […]