2024年10月1日 / 最終更新日時 : 2024年10月29日 staff 年間研修 継続研修の終了、そしてその先へ この投稿をInstagramで見る 大分こうや不動産(@oita_kohya)がシェアした投稿 少し前になりますが、約4年間担当をさせていただいた紺屋グループでの継続研修の最終回を迎えました。最終回は、皆様からの寄せ書き […]
2024年3月4日 / 最終更新日時 : 2024年3月4日 staff - 臼杵市医師会立 コスモス病院 リハビリテーション部研修 先日、臼杵市にある臼杵市医師会立 コスモス病院 リハビリテーション部の皆さまへの集合研修に登壇しました。コロナ以降初めての集合研修ということで、研修委員の皆さまがとても時間をかけて準備をしてくださっていました。 テーマは […]
2024年2月23日 / 最終更新日時 : 2024年2月23日 staff 新入社員研修 若手社員研修 大分県畜産協会様 先日は、公益社団法人 大分県畜産協会様の若手社員研修に伺いました。受講者は24年の春入社の方とその年の中途採用者の2名です。中途採用者の方も前職で新入社員研修などを受講していなかったということで、今回は改めて新入社員研修 […]
2023年9月22日 / 最終更新日時 : 2024年1月9日 staff 内定者研修 24年入社予定 内定者研修 経営者・人事担当の皆様 2024年春入社の皆様に対する内定連絡が一通り終わり、25年の就職活動が続いている企業様と、まだまだ24年の就職活動を積極的にされている企業様といらっしゃると思います。今年の採用活動はいかがでしょ […]
2023年9月10日 / 最終更新日時 : 2023年9月10日 staff 主体性 チームえがお フォローアップ研修 チームえがおとは？ 「チームえがお」は去年の8月に発足をしたプライベート研修会です。皆さん、自費にて研修費用を負担されて受講されています。 去年は8月から12月までの計５回の研修を行いました。この「チームえがお」で大切に […]
2023年5月18日 / 最終更新日時 : 2024年6月19日 staff 人材育成 継続的な研修をご検討の企業様 皆様の企業では、以下のようなお悩みや課題をお持ちではないでしょうか？ 会社への不平不満を言うばかりではなく自分達でできることを考えてほしい 組織をポジティブに変えたい それぞれが主体的に考えて前向きに取り組んでほしい 会 […]
2023年5月8日 / 最終更新日時 : 2023年5月8日 staff 人材育成 23年の新入社員について思うこと 2023年の新入社員が入社をしてから、1ヶ月が過ぎました。長めに研修期間を設定している企業でも、GW明けごろに現場配属をされるところが多いのではないのでしょうか？また、2024年卒の就職活動もより本格的に動き出し、人事の […]
2022年2月24日 / 最終更新日時 : 2022年2月24日 staff 管理職研修 【店長（管理職）研修】人に教える技術 先日は、大分市内で不動産ハウスドゥを展開されておられます 株式会社 NRe様の店長（管理職）研修に伺いました。こちらの企業様では、2月から5月まで計4回をシリーズ化し、店長研修を集中的にご計画されています。 シリーズ研修 […]
2022年2月11日 / 最終更新日時 : 2022年2月11日 staff 管理職研修 【管理職研修】月に一度の役員研修 毎月一度、紺屋グループ様（大分こうや不動産株式会社様とブリッジコーポレーション様（不動産賃貸エイブルネットワーク大分明野店）に研修で伺っていますが、こちらの企業様では、月に一度の「役員研修」も継続して行っております。 役 […]
2021年12月8日 / 最終更新日時 : 2021年12月8日 staff 人材育成 管理職研修 年間研修テーマ 企業内で行う研修は、その目的によりますが、１回限りの「単発」で行うものよりも、「シリーズ化」して定期的に行うもののほうが、研修効果（現場での行動変容）は大きくなります。しかし、シリーズ化された年間研修を導入しようとすると […]
