先日は、大分市内で不動産ハウスドゥを展開されておられます 株式会社 NRe様の店長（管理職）研修に伺いました。こちらの企業様では、2月から5月まで計4回をシリーズ化し、店長研修を集中的にご計画されています。 シリーズ研修 […]

毎月一度、紺屋グループ様（大分こうや不動産株式会社様とブリッジコーポレーション様（不動産賃貸エイブルネットワーク大分明野店）に研修で伺っていますが、こちらの企業様では、月に一度の「役員研修」も継続して行っております。 役 […]

企業内で行う研修は、その目的によりますが、１回限りの「単発」で行うものよりも、「シリーズ化」して定期的に行うもののほうが、研修効果（現場での行動変容）は大きくなります。しかし、シリーズ化された年間研修を導入しようとすると […]

11月24日（水）に大分県介護労働安定センター大分支部が主催されました「能力開発啓発セミナー」に登壇いたしました。「主体性を育てる・教えるとは何か？人材定着のための職場環境と人材育成」という盛り沢山なテーマで、2時間、お […]

研修のお打ち合わせに伺うと、ほぼ毎回の確率で出てくるワードが「主体的に考えて動いて欲しい」という言葉です。「主体性を持って欲しい」「主体的に考えて行動してほしい」「主体性を発揮してほしい」「自分で言われる前に考えて欲しい […]

この度、大分県の企業様限定で、「主体的に考え行動する若手人材の育て方」をご紹介するオンライン無料セミナーを開催いたします。ぜひご参加ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主体的に考え行動する若手人材の育て方 ＝＝＝＝ […]

フリーの研修講師として、大分県の企業様を中心に内定者研修・新入社員研修・管理職研修に伺っておりますが、研修講師歴はサラリーマン時代から数えると今年で11年となりました。 フリーの研修講師となって一番良かったなと思える点は […]

大分県の企業様からご依頼をいただく研修でTOP3に入るものの一つに「報連相研修」があります。「報連相が足りない」「報連相のレベルが低い」など悩みをお持ちの企業様の方が多く、「報連相に関しては問題ありません！」という企業様 […]