【21年新入社員研修】新入社員が3名前後の企業の方へ

大分県にある中小企業経営者や人事の方へ
2021年入社の採用人数が3名前後の場合、貴社の新入社員研修をお任せください！！

【こんな企業様が対象です】
・採用人数が3名前後
・毎年、利用している集合型研修の開催が未定
・新入社員研修は導入しておらず配属部署に任せている
・今年は違う研修を検討している

【自社開催の研修ではこんなことが実現できます】
・研修中の新入社員の様子が分かり、本人の向き不向きを知ることができる
・研修内容をもとにフォローアップができる
・早期離職を防ぐ職場定着へのフォローアップができる
・2020年春入社の社員向けのフォローアップも実現できる

大分県にある中小企業の経営者や人事のみなさま、2021年春入社予定の新入社員向けの新入社員研修の準備は進んでおられますか？毎年、県や所属協会が主催する集合型の新入社員研修に利用しているという企業さまも多いかと思いますが、今年の集合型研修の開催予定はお決まりでしょうか？

私は自身が集合型研修の外部講師を務める経験から「新入社員研修は絶対に自社開催のほうがよい！」という持論があります。他社の社員と合同で行われる集合型研修では、中堅社員や管理職を対象とした研修では、その効果を発揮しますが、新入社員研修ではあまり効果がないと思っているからです。

具体的にお伝えすると、新入社員向けの集合型研修では、研修を「社外」で実施することで、①研修中の本人の様子が分からない、②研修内容が分からない、という2点から研修後のフォローアップが難しくなります。できれば、新入社員研修は自社開催にしていただき、研修中の本人の様子を観ながら、その後のフォローをしていただきたいと願っています。

しかし、新入社員が3名前後の場合は、「社内研修はせずに部署配置をする」という企業さまや、社内でわざわざ研修を準備するのは大変だし集合型研修を利用したいというお声もお聞きしています。

もし、4月からの新入社員研修に関して、まだ研修内容がお決まりではない場合や毎年利用していた集合型研修が新型コロナウィルスの感染拡大防止のために開催されるかどうかわからない場合、ぜひ一度ご連絡ください。新入社員の方が、お一人であっても、貴社に伺って研修を致します。もちろん、貴社で研修の実施が難しい場合は、ご都合のよい場所に会場を借り、研修の実施も可能です。

【2021年春入社新入社員研修】
日　　時：2021年4月貴社のご都合のよい日程（日程は早めにご連絡ください）
研修時間：3時間研修／1日研修（6時間）／2日間研修（12時間）／月1回研修等
対　　象：2021年春入社の新入社員
　　　　（20年春入社のフォローアップ研修を兼ねることもできます）
受講料：研修時間や受講人数によって変わります。お気軽にご相談ください。
　　　　例）新入社員3名での受講の場合
　　　　　3時間研修￥50,000（1回・交通費別）
　　　　　1日研修（6時間）￥90,000（1回・交通費別）
　　　　　2日研修（12時間）￥180,000（1回・交通費込）
会　　場：貴社の指定場所（貸会議室利用の場合は別途会場費用がかかります）
内　　容：以下の内容を貴社のご希望に合わせてお作りいたします。以下の内容以外の研修実施も可能です。
【学生から社会人へのマインドセット基礎Ⅰ】
（１）仕事の意義と組織行動
（２）自社理念の確認と理念に沿った行動
（３）コンプライアンスと個人情報保護法
【学生から社会人へのマインドセット基礎Ⅱ】
（１）報・連・相
（２）組織コミュニケーション
（３）タイムマネジメント
【学生と社会人のマナーの違い基礎Ⅰ】
（１）ビジネスマナーの基本
（２）名刺交換の基本と練習
（３）電話応対の基礎
【学生と社会人のマナーの違い基礎Ⅱ】
（１）敬語基礎
（２）敬語応用
（３）ビジネスメール
【主体的に取り組む社会人になるための目標設定】
（１）目的と目標の違い
（２）仕事の目的と人生の目的
（３）６分野の目標設定
振り返りとアクションプラン

研修には、入社後の新入社員をフォローされる人事の方、もしくは、配属予定部署の先輩社員や管理職の方に同席していただくことで、①新入社員の研修中の様子が分かる、②研修内容を把握でき、それをもとにフォローアップができる、の2点を実現していただくことができます。

また、ご要望があれば、研修後1～3か月後に、受講をされた新入社員の皆さまの個別フォローアップ面談を行い、社会人としての新しい生活に関しての不安や社内での仕事の様子等を聞き取り職場定着へのフォローを行います。

新入社員が3名以下のため、今までは研修らしい研修を導入していなかった、例年と違う研修を探している、そんな企業さまは、ぜひご検討下さい。

今回の研修は、貴社の会議室やそのほか指定場所にて実施致します。そのため、新型コロナウィルス感染防止対策を十分に取り、受付時の検温と手指消毒、マスクの着用、また研修中は1時間に1度の休憩と換気を行います。対面式ではなくオンラインでの研修をご希望の場合、また4名以上の新入社員研修をご検討の場合も、お気軽にお問い合わせください。

【新入社員研修における講師実績】

・熊本県雇用環境整備協会　新入社員／若手研修セミナー（年6回集合型研修 40名程度）
・福岡商工会議所若手社員対象「PDCAサイクル」研修
・（旅行会社 N社）新入社員研修（年10回社内研修 10名程度）
・（不動産会社 A社）新入社員ビジネスメール研修（年2回 10名）
・（不動産会社 D社）新入社員　PC研修（月に2回 3か月間 10名）
・（建築会社 K社）新入社員研修（全3回 3名程度）
・（不動産会社 K社）新入社員研修
・（JA全農）新入社員研修（20名）

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