2020年8月14日 / 最終更新日時 : 2020年12月19日 staff 人材育成 【大分県内】内定者研修に”無料”で伺います！！ 新型コロナウイルスの混乱のうちに、あと数か月で今年が終わろうとしています。2021年卒の採用もオンライン説明会、オンライン面接など、オンラインが中心であった企業さまも多いかもしれません。2020年卒の採用途中に突然やって […]
2020年8月13日 / 最終更新日時 : 2020年8月13日 staff オンライン 会議に上座や下座がなくなるとスムーズになるコミュニケーション 先日、zoomを使ったオンライン会議をされている方からこんな興味深い話を聞きました。 zoomのオンライン会議になってから、今まで意見を言わなかった人も活発に意見を言ってくれるようになった。これはとても良い効果だったと思 […]
2020年8月11日 / 最終更新日時 : 2020年8月11日 staff 就職支援 【就職支援】就活のためにやっておくこと 大学生の就職支援をして長いですが、大学1年生や2年生の方から「就活は早く取り掛かったほうがいいと先輩に言われたんですが、何から始めたらいいですか？」という質問をもらうことが稀にあります。今日はそんな質問に答えてみます。 […]
2020年8月10日 / 最終更新日時 : 2020年8月10日 staff 就職支援 【就職支援】就活の軸は何ですか？ 大分県在住の私は普段、一般企業向けの管理職研修や新入社員研修などの企業研修を対面式やオンラインにて実施しています。そして、時々、直接のご依頼があった場合のみ、就活生向けの就職支援サポートもしています。 去年の10月に出会 […]
2020年8月7日 / 最終更新日時 : 2020年8月7日 staff アンケート結果 【アンケート結果】年間研修の途中経過 現在、大分県にある社会福祉法人の施設にて10回シリーズの管理職研修を担当しています。今年の1月に研修が始まり、2回が終わったところでコロナがやってきて3か月中断。やっと6月に研修が再開できて喜んでいたら7月に私の地域が大 […]
2020年8月6日 / 最終更新日時 : 2020年8月6日 staff 人材育成 コロナ禍における研修導入の意味 先日、タイムマネジメント研修で使っている、物事の「重要性」と「緊急性」を知るためのマトリクス表をご紹介し、「重要だけれど緊急ではないこと」を実践していくことのおススメをしました。 今日は、この【重要だけれど緊急ではないこ […]
2020年8月2日 / 最終更新日時 : 2020年8月3日 staff 新入社員研修 【タイムマネジメント】重要だけれど緊急ではないこと 「やったほうがいいことは分かっている、でも今すぐやらなくてもどうにかなっているから、なかなか行動に移せない」 何か新しい資格を取りたい、健康のために何か始めようと思っている、どんな分野においても「やったほうがいいとは思っ […]
2020年8月1日 / 最終更新日時 : 2020年8月2日 staff ビジネスマナー 【新入社員研修／ビジネスマナー】コロナ就活のそのあとに 2021年春。新型コロナウイルスの影響で混乱を極めた就活をくぐり抜けて内定を獲得した新入社員たちが入社をしますね。人事の皆さまは、2022年卒の就活を動かしつつ、2021年入社の内定式や入社準備が始まっている頃かもしれま […]
