【大分県内】内定者研修に”無料”で伺います！！

新型コロナウイルスの混乱のうちに、あと数か月で今年が終わろうとしています。2021年卒の採用もオンライン説明会、オンライン面接など、オンラインが中心であった企業さまも多いかもしれません。2020年卒の採用途中に突然やってきたオンラインの波ほどは混乱はなかったかもしれませんが、それでも採用は混乱していたいと思います。

皆さまの企業では、内定者研修は実施されていますか？また実施されている場合は、何を目的とし、どのような内容で、何度くらい実施されているでしょうか？新入社員研修は実施するけれど、内定者研修までは手が回っていないという企業も多いかもしれません。

私は、前職で大学生の就職支援をしていました。内定の先にある未来を創るために就活を頑張っている学生たちと一緒に走り抜けていた毎日でしたが、内定を取った後に、彼らがとてもブルーになるのも見てきました。いわゆる「内定ブルー」です。

社会人としての生活に向けてカウントダウンが始まると、自分が社会人としてやっていけるだろうかという不安が日に日に大きくなります。それだけではなくて「今、内定をもらっている企業で良いのだろうか」と不安になっていき、友達の持っている内定先がよく見えるようにすらなります。そうすると、入社前の２～3か月前に「内定辞退」を突然口に出したりするようになるのです。

そんなことってあるの？という声が聞こえてきそうですが、実は、これは珍しいケースではなく、けっこうな数で起こっていることです。学生たちは入社を前に不安になっています。しかし、それはちょっと想像してみると分かる不安でもあります。今までは「大学」「学生」「こども」という守られた世界、共通した価値観の中にだけで生きていたけれど、あと数か月もすれば、今まで接することがなかった世代の人たちと、違う価値観のなかで、社会人として成果を出していくことを求められる、そのカウントダウンが始まっていくのです。

そんな時に、【内定者研修】は非常に大きな効果を発揮します。内定式が終わった10月中旬以降に研修を実施すると、不安になっている気落ちを落ち着かせることができます。そして、入社後に起こる「こんなはずじゃなかった」というミスマッチの解消にもつながります。
内定者研修の効果は以下の通りです。

①不安の解消に努めることができる
内定者：先輩や上司と話をしながら関係を築いていくことによって、入社式にも安心して参加出来るようになる
企業：内定者が何を不安に感じているのかを先に知ることができ、入社後のミスマッチを小さくしていくことができる

②内定者が不安に感じる内容（ビジネスマナーなど）の研修実施で早めのスタートが切れる
内定者：会社が必要な研修を実施してくれることに安心感を覚える、社会人としての覚悟が生まれやすくなる
企業：内定者研修でビジネスマナーを取り扱うことで、①社会人となる意識付けができ、②新入社員研修ではより実務に近い内容で実施することができる

内定者研修は、単発で行うもの、1か月に1回程度で連続して行うもの、課題を出して行うもの、などさまざまな形がありますが、まったく内定者研修を実施していない企業にとっては、たった1回の研修を導入するだけでも大きな効果を発揮します。

でも実際に内定者研修をやってみようと思っても、どんな内容で行えばいいのか、誰が講師役をやるのか、また内定者が小人数の場合は、わざわざやる必要があるだろうか、などを考えてやはり導入が難しい、ということもあるかもしれません。

だから、内定者研修には【無料】で伺います！！

【内定者研修 導入応援無料パック 内容】
内定者・新入社員研修を数多く手掛けてきた講師が貴社に伺い内定者研修を行います。受講生はお一人でもかまいません。

料金：無料（講師交通費のみ 別途見積もり）
対象：21年春入社予定の内定者1名～10名程度
内容：企業で働く意味／社会人への準備／ビジネスマナー（メール）
時間：120分
場所：貴社指定場所（会議室など）
日程：ご希望の日程をお知らせください
※無料有効期限 2020年10月1日～2021年2月28日
※先着10社
※研修資料・受講生アンケートはこちらで作成いたしますが印刷はお願いいたします
申込：nakao@ownlife.biz 　「内定者研修の件」とご記入ください

【なぜ内定者研修を無料で行っているのか？】
私は、企業に伺い管理職研修や新入社員研修などを担当させていただく、企業研修講師として11年目です。大分県には3年前に移住をしてきました。
大分県に移住して感じていることは研修の必要性を感じながらも研修の導入したことがない企業様が多いということです。

前途した通り、私は、大学生の就職支援を7年間やっておりましたので、多くの学生や新入社員たちと時間を過ごしてきました。だからこの時期、多くの内定者たちが不安と希望を胸に内定期間中を過ごすことを知っています。
そして残念なことに小さな不安を解消できずに、早期離職をしてしまう新入社員が多いことも事実です。

しかし、その不安は、たった一回の内定者研修でもずいぶんと軽減することができます。研修さえ導入されていれば解消される不安があるのに、何もせずに内定者が不安を感じたまま入社式を迎え、ミスマッチが起こっていくことは両者にとって悲しいことだと感じています。

研修を導入するためのノウハウがなくやっていない、内定者数が一人、二人という小人数だからやっていない、そんな企業さまにこそ伺って一人でも多くの内定者が不安を感じることなく入社の日を迎え、活躍してほしいと願って、内定者研修を実施されていない企業さまに講師の交通費のみで伺っております。

内定者研修導入応援無料パックに関するお問い合わせやお申し込みはお気軽にメールにてご連絡をお願いいたします。また、講師の研修実績、講師プロフィールはこちらよりご確認いただけます、⇒⇒【講師プロフィール】

講師連絡先　：　nakao@ownlife.biz