2021年7月27日 / 最終更新日時 : 2021年7月27日 staff 研修の作り方 1年間を通して行うシリーズ研修のやり方とこだわり 現在、私がお受けしている研修には、２種類の研修があります。一つは、ご希望のテーマに合わせて単発で行う研修（例えば、報連相研修やタイムマネジメント研修など）、もう一つは、1年間を通して連続した研修として行うシリーズ研修です […]
2021年7月19日 / 最終更新日時 : 2021年7月27日 staff リーダーシップ 研修を通して行う行動レベルの統一 今年の1月より毎月、研修に伺っている、大分県のある中小企業様があります。毎月１度の全社研修と役員勉強会を担当させていただいており、1年間の折り返しに入ったところです。 年間を通してのテーマは「全社員の底上げ」「レベルアッ […]
2021年7月7日 / 最終更新日時 : 2021年7月7日 staff 新入社員研修 【メンター同席新入社員フォローアップ研修】研修内容と参加者の声 先日のブログで「メンターさんが同席する新入社員フォローアップ研修に伺います」ということを紹介しました。大分県内にある製造業の企業様の新入社員フォローアップ研修の打ち合わせ中にメンター制度を導入されていることを聞き、それで […]
2021年7月5日 / 最終更新日時 : 2021年9月6日 staff 内定者研修 内定者研修１社につき“￥10,000”で伺います（新入社員研修を同時にお申込の場合は内定者研修は無料です） 2022年春入社の皆様の就職活動が本格的に始まっている頃だと思いますが、経営者・人事の皆様、今年の採用活動はいかがでしょうか？ 去年から続くコロナ禍に影響をお受けになっている企業様も多いと思いますが、去年の混乱に比べると […]
