【アンケート結果】理念研修・報連相研修

現在、大分県の企業さまを中心に、管理職研修・新入社員研修・全社研修をさせていただいております。このブログでは、私が担当をした研修のアンケート結果もお伝えしていきます。今後、私の研修導入をご検討していただく際に参考にしていただけるとうれしいです。

研修実施月：2020年6月
受講生：介護業界 管理職 14名（経営者含む）
研修テーマ：理念に基づく事業部作り・報連相研修
研修内容：理念に基づく事業部づくり（理念とは何か？）／報連相の振り返り／企業とは？チームとは？／報連相とは何か？／報連相のタイミング／報連相の生まれやすい仕組み作り／
アンケート回答数：14名

１）本日の研修はいかがでしたか？
大変良かった⇒⇒9名
良かった⇒⇒⇒⇒5名

２）講師の話は分かりやすかったですか？
大変分かりやすい⇒⇒9名
分かりやすい⇒⇒⇒⇒4名
無記入⇒1名

３）研修資料はいかがでしたか？
大変分かりやすい⇒12名
分かりやすい ⇒2名

４）研修の学びや気づき、感想など
【理念研修に関して】
・理念は身近にあるものと感じた。もっとお互いに口に出したり、耳にする必要がある
・理念をしっかり理解すれば一つになれることが分かった
・改めて理念の大切さ重要性を理解できた（実はここの理念に共感して入社した）
・事業部で理念の重要性を再度考えたい
・理念に沿った日常業務の重要性を学んだ
・理念に基づいた仕事の見直しができた

【報連相研修に関して】
・普段からの短く、浅いコミュニケーションが必要だと分かった
・報連相は自ら取りに行くという内容は勉強になった
・報連相についてお互いに何度も確認をすること、まずは自分が行動することが大事だと学んだ
・あるべき姿について自分自身がしっかりとできていなかった
・同じ絵を見るという話にはどきっとした
・同じ価値観で受け取ることができるように言語野東一、曖昧言葉を使わないなどを共有していきたい
・報連相の見える化をやっていこうと思う

企業の組織規模に合わせて無理のない研修を取り入れていただきたいと願っております。特に、今まで研修を実施されていらっしゃらない企業さまの「最初の一歩」を応援致します。お気軽にお問合せください。