年間研修プログラム

2020年初めての研修は、 大分県別府市にある介護業界の施設 にて管理職を対象とした「タイムマネジメント研修」でしたとお伝えいたしましたが、こちらの企業さまでは今年一年間を通して全10回の管理職研修を担当させていただきます。

対象者は管理職のみなさまと最高責任者を含めた14名。最高責任者の方も「受講生」として席に座ってくださっています（いい意味で緊張します^^）。

人手不足が深刻で、すでに外国人採用が当たり前の業界において、人材定着は大きなテーマです。しかし、管理職のみなさまは現場の仕事が忙しく「職場づくり」や「人材育成」を学ぶ機会がありませんでした。そこで今年から初めて管理職研修を取り入れられました。

全10回のテーマは以下の通り
　①タイムマネジメント
　②管理職・リーダーの心得
　③報連相の起きやすい職場づくり
　④DiSC®タイプ別コミュニケーション
　⑤業務改善
　⑥チームの人材育成
　⑦部下との面談技法
　⑧ストレス耐性
　⑨研修を通して改めた出た課題をみんなで考える
　⑩一年間のまとめと振り返り

みなさまに働きやすい職場づくりを行い人材定着を目指していただくための研修です。気合い十分に頑張ります。