2024年12月28日 / 最終更新日時 : 2024年12月28日 staff 年間研修 2024年 研修登壇数 172本 ありがとうございます 本日は2024年12月28日。年末まであと3日となりました。昨日に仕事を納めをされた方も多いかと思います。 私は12月25日に今年最後の研修を終えました。 2024年の研修登壇数はのべ172本。2023年の研修登壇数は1 […]
2024年10月29日 / 最終更新日時 : 2024年10月29日 staff 新入社員研修 25年春 新入社員研修のご案内 25年春 新入社員研修のご案内 「幼児性」という言葉をお聞きになったことがあるでしょうか？ 自己中心的、自身がない、責任を負いたくない、嘘をつく、ズルをする、本気にならない、自分を自己理論で正当化する、他責、などなどこの […]
2024年10月1日 / 最終更新日時 : 2024年10月29日 staff 年間研修 継続研修の終了、そしてその先へ この投稿をInstagramで見る 大分こうや不動産(@oita_kohya)がシェアした投稿 少し前になりますが、約4年間担当をさせていただいた紺屋グループでの継続研修の最終回を迎えました。最終回は、皆様からの寄せ書き […]
2024年8月1日 / 最終更新日時 : 2024年8月1日 staff 年間研修 研修を行うと混乱が起きる？ 今日は、継続研修を実施することで起こる「混乱」について少し書いてみます。 会社の規模や歴史の長さに関係なく、またその大きさは様々ですが、ほとんどの場合は、継続研修を始めていくと1年後くらいで一度「混乱」が起きます。継続し […]
2024年6月22日 / 最終更新日時 : 2024年6月22日 staff 組織コンサル 組織の問題を解決できる人になりませんか？組織コンサル養成講座のススメ 先日の「研修には限界があるからこそ組織コンサルという選択」というブログで、組織コンサルの学びを通して、「”人の問題”ではなく、”組織の問題”である」ということが分かったということを書きました。研修にはどうしても限界がある […]
2024年6月19日 / 最終更新日時 : 2024年6月19日 staff 組織コンサル 研修には限界があるからこそ組織コンサルという選択 2020年より研修講師として独立をして、毎年100回を超える企業研修に登壇をさせていただいております。私の研修は、それぞれの企業がお持ちの課題を解決していくために課題をヒアリングして、その課題を解決するための研修を、一社 […]
2024年6月19日 / 最終更新日時 : 2024年6月19日 staff 講師の話 大分県のおすすめ研修会社に選んでいただけました 株式会社 東邦メディアプランニングさんが運営をされているKEY SESSIONの研修会社比較サイトにて「大分県のおすすめ社員研修・企業研修会社6選」に選んでいただきました。 9月以降に、新規で継続研修に入らせていただく組 […]
2024年3月28日 / 最終更新日時 : 2024年3月28日 staff 導入事例 導入事例（企業様の声）：株式会社NRe 代表取締役 仲道雄一社長インタビュー 中尾）本日はインタビューのお時間をいただきましてありがとうございます。まずは、現在、３社の代表取締役ということですが、３社のことを簡単に教えていただけますか？ 仲道社長）はい。株式会社NRe（ハウスドゥ 大分明野店、敷戸 […]
2024年3月4日 / 最終更新日時 : 2024年3月4日 staff - 臼杵市医師会立 コスモス病院 リハビリテーション部研修 先日、臼杵市にある臼杵市医師会立 コスモス病院 リハビリテーション部の皆さまへの集合研修に登壇しました。コロナ以降初めての集合研修ということで、研修委員の皆さまがとても時間をかけて準備をしてくださっていました。 テーマは […]
2024年2月23日 / 最終更新日時 : 2024年2月23日 staff 新入社員研修 若手社員研修 大分県畜産協会様 先日は、公益社団法人 大分県畜産協会様の若手社員研修に伺いました。受講者は24年の春入社の方とその年の中途採用者の2名です。中途採用者の方も前職で新入社員研修などを受講していなかったということで、今回は改めて新入社員研修 […]
