プロフィール

1978年福岡市生まれ 大分県別府市在住
組織コンサルの会 九州支部
DiSCファシリテーター
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定
　アンガーマネジメントファシリテーター®️2020
アンガーマネジメントコンサルタント®️2022
　アンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザー®️2021
　アンガーマネジメント叱り方アドバイザー®️2021
　アンガーマネジメントカスハラカスタマーハラスメント対策アドバイザー®️2025
メンタルヘルス・マネジメントⅡ種 ラインケアコース 
コミュニケーション検定上級

福岡にて、就活塾講師として年間300本を超える講座を担当、延べ1000人以上の大学生を内定へと導く。企業研修では、内定者・新入社員研修・幹部研修などを担当。企業内研修のほか、福岡商工会議所、公益財団法人熊本県雇用環境整備協会などが主催する集合型研修の講師も務める。

2017年にパートナーが脳梗塞で倒れ、失語症のリハビリのために2018年より大分県に移住。大分県に移住後、講師を一時離れていたが、「ownlife 自分の人生の主役」を実践するために研修講師に復帰。2020年にフリーランスの研修講師として独立。研修の限界を感じていた頃に「組織コンサルの会」に出会い、学び直しを行う。2024年から「組織コンサルの会」のメンバー。2025年にownlife株式会社を設立。現在は、組織コンサルとして、組織規模に関わらず社員ひとりひとりが「主体的に考え動く」を実現するための人材育成や職場づくりの支援を実施中。企業研修はすべて企業の課題に併せたオリジナル内容で作成。研修実績は年間約200本。

20代後半、うつ病のために社会からドロップアウト。その時にライブハウスで出会ったロックミュージシャンのファンとなり、彼の歌を聴きたいがためにリハビリを重ね社会復帰。そのミュージシャンの妻となる。結婚7年後に脳梗塞に倒れ、失語症となった彼のリハビリを支えながら音楽に溢れた毎日を過ごしている。

社名「ownlife」に込めた想い　〜 own自分自身の life 人生 〜

私は、うつ病をきっかけに20代後半から30代前半まで社会からドロップアウトしていました。友人たちが華やかな社会人生活を送るなか、私は家に引きこもる毎日。いつもそんな毎日を「誰か」「何か」のせいにしていました。しかし、人生の主役は自分自身でしかありません。幸せは他の誰かや何かからもたらされるものではなく、自分自身で自分の人生に納得できているかどうかです。

私の講師人生のスタートとなった就職支援の経験では、自分自身が人生の主役として歩んでいくための「未来の選択肢を増やす」ことの重要性を痛感してきました。多くの就活生たちは大学3年生に就活をスタートさせます。しかし就活生となったタイミングで自分の人生を考え始めた時には、すでにある程度の進路が決まっていたり、情報を取るタイミングが少し遅くて希望の道を歩けなかったりすることがあり「もっと早く行動していれば良かった」と後悔をする就活生にも多く会ってきました。一人一人が「自分の人生の主役は自分自身である」ことに気が付いて、自分の未来の選択肢を増やすために行動をできるか、その重要性を感じ、伝え続けてきました。

企業研修においても、受講生みなさまに「自分こそが人生の主人公」だということをお伝えしています。会社の中で、誰かや何かにコントロールされる人生を歩むのか、自分の人生に責任を負いながら、主体的に考え動くのかでは、その人の人生の意味や豊かさが変わって来ると信じているからです。研修を通して受講される皆さまの「自分の未来を創る」ための「選択肢を増やす」お手伝いができることを願っています。

「ownlife」のミッションとお約束

【Mission】
一つ、出会える方に人生の主役は自分自身であることを伝えます
一つ、出会える方の未来の選択肢を増やすお手伝いをします
一つ、企業や組織の大きさに関わらず、等しく学ぶことができる社会を創ります

【組織コンサルとしてのお約束】
1.中立的な立ち位置を保ち、仲裁活動や翻訳をします

2.偏りのない視点で各部署、各社員の情報収集・情報伝達を行います

3.成功している組織の実践ノウハウを共有します

4.必要ならば、厳しい現実の表現、個々に応じた適切で厳しい指導を行います

5. 「会社の利益拡大が全社員を幸せにする」という原動力のもと正直な指導を行います

ownlife株式会社 研修実績（一例）

（大分移住後）
（2018年）
・福岡商工会議所 管理職対象「タイムマネジメント」研修
・大分県医療ソーシャルワーカー協会「業務改善」「コミュニケーション」研修（3回シリーズ）

（2019年）
・別府市介護支援専門員協会 特別講演（100名）
・別府市地域包括支援センター別杵ブロック 管理職研修（7名）
・（NPO法人 障がい者支援施設） 「理念・チームビルディング」研修（全4回 20名）
・（不動産）ビジネスメール研修（8名）

（2020年）
・（別府市 社会福祉法人施設）管理職研修（全10回 13名）
・（英会話スクール）報連相研修（ zoom 100名）　
・佐伯市雇用産業支援協議会 主催「お金をかけずにできる職場づくりと人材育成」（全3回 各20名）
・（通信）報連相研修（全2回）
・（不動産）新入社員研修
・（JA）新入社員研修（20名）
・（システム製造）（造船）（製造）内定者研修

（2021年）
・（別府市 社会福祉法人施設）管理職研修＆管理職個別面談（全10回　13名）
・（大分市 不動産）役員勉強会＆全社研修（全12回 9名）　
・（大分市 不動産）管理職研修（全12回 7名）
・（JA）新入社員研修（20名）
・（酒類卸）内定者＆新入社員研修（16名）
・（システム製造）内定者＆新入社員研修（10名）
・（造船）新入社員フォローアップ研修（10名）
・別府市介護支援専門員協会　「ワクワクする可能性を育てる」講演会（60名）
・玖珠郡介護支援専門協会 「アンコンシャスバイアス研修」（zoom 60名）
・(公財)介護労働安定センター大分支部主催 　能力開発啓発セミナー 「主体性を育てる・教える」とは何か ~人材定着のための職場環境と人材育成~  講演会（40名）
・別府市地域包括支援センター別杵ブロック「アンガーマネジメント研修」（50名）

2022年 研修本数　97本

2023年 研修本数　135本

2024年 研修本数　170本

2025年 研修本数　180本


（大分移住前）
【就職支援】
・福岡県立大学 就職活動学内セミナー（年8回）
・西南学院大学経済学部 小出ゼミ 外部講師（年7回）
・一般社団法人 学生就職支援協会 就勝ゼミナール 講師

【企業研修】
・熊本県雇用環境整備協会　新入社員／若手研修セミナー（年6回）
・福岡商工会議所 若手社員対象 「PDCAサイクル」研修
・福岡商工会議所 管理職対象「タイムマネジメント」研修
・（旅行会社 N社）新入社員研修（年10回）／社内研修（年6回）
・（不動産会社 A社）新入社員 ビジネスメール研修（年2回）
・（建築会社 K社）新入社員研修（全3回）
・（介護用品会社 ）総務・PC研修（全6回）

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