継続研修の終了、そしてその先へ
少し前になりますが、約4年間担当をさせていただいた紺屋グループでの継続研修の最終回を迎えました。最終回は、皆様からの寄せ書きもいただき、一つ一つのメッセージを拝読しながら、4年間を振り返り、胸がいっぱいになりました。
紺屋グループの大分こうや不動産様にて、2020年に初めて新入社員研修を担当させていただいた後、社長・役員を含めたすべての社員様への研修を月に1度担当をさせていただくようになりました。その後、継続研修2年目には、新しくグループ会社を設立され、新しいメンバーたちのマインドセット研修、そして、グループ全体での合同研修とほぼ毎月１回ずつの全体研修と役員・管理職研修に伺いました。
紺屋グループのみなさまは、研修への姿勢がとても素晴らしいことがとても印象的な企業様です。事前課題への取り組みはもちろん、研修中の意見交換や研修後の振り返り投稿なども、皆様がとても誠実に行ってくださっていました。みなさんが研修に対して「やらされてる感」なく、楽しみに受講してくださっていることを毎回感じていました。
4年目の研修では、グループの生産性向上を考えて、自分たちにできることをプレゼンしていただいたり、改めてグループとしての行動指針と優先順位を、皆で話し合っていただき、言語化し、一つのルールを作成するなども行いました。研修を「ただ受けて終わり」とするのではなく、自分たちで作っていく研修となっていました。
また研修後の振り返りでは、社内SNSを使って、全員で研修の振り返りを行いました。研修の振り返りと同時に「この１ヶ月読んだ書籍」を紹介するルールがあり、それぞれが忙しい毎日で時間を作って読んだ書籍をお勧めしてくれます。読書週間がなかった方々もいらっしゃいましたが、この書籍紹介のおかげで、社員全体に「読書習慣」がつき、自分たちに必要なスキルや情報を積極的に読書で取り入れるという良い文化が生まれました。
この4年間、皆様が成長をして下さったのと同じように、皆様へお伝えする研修内容も大きく成長してきました。年数を重ねるごとに「研修内容のレベルが上がっている気がします」という感想をお聞きすることが多くなりました。
継続研修の最終年（今年）は管理職研修も担当をさせていただきました。管理職たちとは対話形式の研修を進めており、集合型の研修とはまた違う、それぞれのケースに合わせた深い学びを続けています。
この度、全体への継続研修は終了となりますが、今後は管理職研修がそれまでよりも回数も時間も増えて続いていきます。企業にとって、最も成果を出すために重要なポジションである管理職たちがしっかりと機能することが企業を強める一番の鍵となるからです。
これからますます紺屋グループの活躍が楽しみです。
今回、4年間の継続研修を担当させていただいた企業情報は以下の通りです。
大分こうや不動産
〒870-0126 大分県大分市横尾４１３３−５
097-574-8628
