受講生がお一人でも貴社に伺います

経営者・人事部ご担当者のみなさま。
21年春入社の皆様のご活躍はいかがでしょうか?入社から半年がすぎ、頼もしい顔が見れる頃になっていると思います。採用活動では、22年春入社の皆様の内定が決まり、内定者研修や来年の入社までの準備がこれから忙しくなっておられるのではないでしょうか?

21年春入社の新入社員の入社半年の「フォローアップ研修」22年春入社の皆様の「内定者研修」「新入社員研修」に関して、ご予定はお決まりですか? 


入社人数が少ない場合は、フォローアップ研修や内定者・新入社員研修を実施されない企業さまも多いかと思います。しかし、入社人数に関わらず、企業として「研修」を準備し提供するということは、彼らの成長を大きく後押しするだけでなく、仕事や会社に対する小さな悩みや不満の早期解決にもつながり、組織へのエンゲージメントを高め人材定着につながっていく大切なものです。

また、内定者〜新入社員のころは、複数社が集まって行われる「集合型研修」よりも、「自社開催研修」をおすすめしております。集合型研修では、社員がどのような姿勢で、何を学んでいるのを知ることができません。研修後に報告書の提出を求めたところで、研修内容に沿ったフォローはやはり難しいものです。私が、研修をお受けになる社員様がお一人であっても、企業様に伺うことを大切にしている理由は、ここにあります。お一人であっても自社開催をし、できれば先輩社員や人事の皆様に研修にご同席いただくことで、共通言語を持ってその後のフォローをしていただけます。またもちろん、研修では、新入社員研修に関して実績の高い講師がしっかりと社員さまに目を配り、成長を促すためのロールプレイングやワークを多く導入しています。

しかし、やはり、組織規模によっては、わざわざ研修を準備する手間も人も時間もないという場合もあるかと思います。そのような場合は、ぜひ一度「小さな組織のための小さな研修」をご検討ください。貴社の組織規模・ご要望に合わせて、貴社に必要な研修をご提案いたします。

21年・22年 新入社員研修・フォローアップ研修

  日  時: 貴社のご都合のよい日程
  研修時間:3時間研修/1日研修(6時間)/2日間研修(12時間)/月1回研修等
  対  象:21年・22年 春入社の新入社員

      (20年春入社の社員様の同席も可能です)
  受 講 料:研修時間や受講人数によって変わります。お気軽にご相談ください。
     例)新入社員
10名まで
       3時間研修     ¥60,000(1回・交通費別)
       1日研修(6時間)  ¥90,000(1回・交通費別)
       2日研修(12時間)¥160,000(1回・交通費込)
  会  場:貴社(大分県・福岡県・オンラインも可能です)

  オプション:新入社員向け個人面談などもオプションでございます
  

21年22年 新入社員研修/フォローアップ研修内容

ご希望の研修時間に合わせて、貴社の業務内容や新入社員の課題に合わせてお作りいたします。以下の内容を組み合わせて作っていただくことも可能です(一つのカテゴリを約3時間で行います)。

学生から社会人へのマインドセット

学生から社会人へのマインドセット基礎Ⅰ
  (1)企業の存在意義
  (2)自社理念の確認と理念に沿った行動
  (3)社会人として求められる「成果」
学生から社会人へのマインドセット基礎Ⅱ】
  (1)組織コミュニケーション(チームワーク)
  (2)報連相ワーク
  (3)ワンランク上の報連相
【学生から社会人へのマインドセット基礎Ⅲ】
  (1)社会人として求められる「成果」
  (2)成果を出すためのタイムマネジメント
  (3)具体的なタイムマネジメントの方法

学生と社会人のマナーの違い

【学生と社会人のマナーの違い基礎Ⅰ】
  (1)敬語 基礎
  (2)敬語 応用
  (3)ビジネスメール
【学生と社会人のマナーの違い基礎Ⅱ】
  (1)ビジネスマナーの基本
  (2)名刺交換の基本
  (3)名刺交換の練習
【学生と社会人のマナーの違い基礎Ⅲ】
  (1)ビジネスマナーの基本
  (2)電話応対の基礎
  (3)電話応対の練習

主体的に取り組む社会人になるための目標設定


【主体的に取り組む社会人になるための目標設定】
(1)目的と目標の違い
(2)仕事の目的と人生の目的
(3)6分野の目標設定

新入社員研修における講師実績

・熊本県雇用環境整備協会 新入社員/若手研修セミナー(年6回 集合型研修 40名程度)
・福岡商工会議所 若手社員対象 「PDCAサイクル」研修
・(旅行会社 N社)新入社員研修(年10回 社内研修 10名程度)
・(不動産会社 A社)新入社員 ビジネスメール研修(年2回 10名)
・(不動産会社 D社)新入社員 PC研修(月に2回 3か月間 10名)
・(建築会社 K社)新入社員研修(全3回 3名程度)
・(不動産会社 K社)新入社員研修
・(JA全農)新入社員研修(20名)
・(製造 A社)新入社員研修(12名)
・(酒卸 S社)新入社員研修(6名)
・(製造 M社)新入社員フォローアップ研修(3名)

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